浅谈清廉金融文化建设

华泰人寿驻马店中心支公司蔡晓瑞

清廉是一个组织的灵魂，是保持组织健康发展的根本保证。作为机构负责人，我深知清廉的重要性，并一直致力于推动公司的廉洁建设。下面我来谈谈我对清廉的理解和对保险公司廉洁建设的思考。

首先，清廉意味着廉政正道。作为机构负责人，我首先要求自己做到廉洁自律。公司的日常工作需要涉及处理客户资金和客户信息，如果没有良好的廉政意识，就容易出现腐败行为，损害公司和客户的利益。因此，我始终坚持廉洁自律，不以权谋私，不搞任何形式的腐败。

其次，清廉需要建立有效的监督机制。作为机构负责人，我在一手抓公司业务发展的同时，关注公司内部纪律检查和监察工作。为了确保监督效果，我们按照分公司的要求积极推动建立起严格的制度框架，包括严密的内部控制和审计制度，建立健全的举报投诉机制等。只有通过强化监督，才能有效防止腐败现象的发生。

另外，清廉还需要加强教育和宣传。作为机构负责人，我注重开展员工廉政教育和道德培训，增强员工的廉洁意识和职业道德水平。同时，我们还组织了一系列宣传活动，以案例分析、警示教育等形式向全体员工普及廉政知识，引导他们自觉遵守法律法规，树立正确的价值观。

此外，保持纪检监察的独立性和公正性也是清廉的重要方面。作为机构负责人，我坚守原则，依法办事，对涉嫌违纪的人员进行调查处理，维护组织的纪律和形象。同时，我也要求公司各部门互相协作，建立起联动机制，共同推动廉洁建设工作。

最后，我认为清廉需要全员参与。廉政建设不仅仅是哪一个人的责任，更是每个员工共同的责任。只有全员参与，形成人人皆知、人人守约的良好氛围，才能真正实现清廉的目标。

清廉金融文化建设是一项长期而艰巨的工作，要通过全社会全行业的共同努力来达到稳定金融秩序的目的。我公司作为驻马店金融行业的一分子，将更进一步明确主体责任，主动把清廉文化建设与合规文化建设协同推进，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展党性教育和理想信念教育，传承清廉基因，播撒清廉种子，激发“不想腐”的思想自觉，切实提高预防腐败内生动力，引导党员干部及全体员工筑牢思想之魂、补足精神之钙。坚持清廉金融文化理论创新、实践创新和制度创新，形成更多可复制可推广的经验和成果，以日新月异的清廉金融文化助守金融政治生态的“绿水青山”。

结合当前的工作，在刚刚过去的3•15金融消费者权益保护教育宣传活动期间，驻马店中支组织各机构持续深化开展清廉金融警示教育活动。

各机构在公司职场滚动播放宣传标语：“金融清风 廉润中原”，张贴清廉文化海报、扩大活动普及面。

各机构利用早会开展《华泰人寿河南分公司清廉教育宣讲课件》，共学习3场，参与学习16人次。要求每个保险从业人员都应切实提升廉洁合规从业意识，不断强化思想道德和职业操守。从思想上筑牢“不敢碰、不能碰”的从业红线，自觉依法律己、预防职务犯罪，从行动上筑牢廉洁自律的防线，切实维护公司权益和消费者合法利益，为公司健康发展营造风清气正的经营环境。

下一步，驻马店中支将进一步扩大宣传覆盖面，增加宣传内容的深度和广度，进一步增强从业人员清廉意识和从业道德，培育清廉金融理念，有效防范金融领域腐败行为，促进形成清廉守业、依法合规的行业精神风貌，推动保险业高质量发展。

总之，作为机构负责人，我深知清廉的重要性，并始终致力于推动公司清廉金融文化建设。通过加强教育宣传、建立监督机制、保持独立公正，并且全员参与，我们可以共同打造一个廉洁、透明、健康的华泰人寿驻马店中支，为客户提供更好的服务，为社会作出更大的贡献。让我们携手共进，共同创造美好的明天！